Настольная бизнес-игра"Техномагия впечатлений"

В докладе: Корпоративная деловая игра — это особая форма обучения, развития, адаптации и оценки сотрудников компании, которая предусматривает моделирование актуальных для данного предприятия бизнес — ситуаций, способствует отработке навыков командного взаимодействия, рождению креативных идей, открытию новых источников эффективности, проведению ассессмента оценки профессионально-значимых компетенций персонала , апробированию нестандартных моделей поведения. По сравнению с другими активными формами обучения и развития персонала, корпоративные деловые игры обладают рядом преимуществ. Первое, корпоративная деловая игра — инструмент для обучения и развития уже работающих в компании сотрудников. Во время деловых игр участники изучают закономерности различных бизнес-процессов, формируют навыки ведения переговоров, командного взаимодействия и развивают умение действовать в ситуациях неопределенности и неочевидности выбора. Поиск эффективных стратегий принятия решений, действий в различных ситуациях и отработка соответствующих навыков обеспечивают повышение командной и личной эффективности. Второе, корпоративная деловая игра — инструмент для адаптации молодых специалистов и вновь нанимаемого персонала. Адаптация персонала является вторым обязательным шагом после принятия сотрудников на работу.

Игры, в которые играет бизнес

Тем более с приятным бонусом: Москва, ул. Бизнес-игры и геймификационные решения от ведущих разработчиков из России и СНГ, возможность пройти тест-драйвы Конференция: Для маркетологов и -специалистов Бизнес-игры в рамках клиентских и корпоративных мероприятий, игра о компании и её продуктах как подарок клиентам для их вовлечения, игры для генерации идей и развития креативного мышления.

В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ кейсы и задания формируются таким образом, что позволяют оценить Отличный способ проведения корпоративных мероприятий.

Игры, в которые играет бизнес Игры, в которые играет бизнес Автор: Холкина Кто уклоняется от игры, тот ее проигрывает. Ришелье Активное проникновение виртуального мира в реальную жизнь обычно вызывает неодобрение. Но не все виртуальные увлечения вызывают такого рода скепсис. Виртуальный бизнес активно завоевывает умы продвинутых топ-менеджеров и репутацию чуть ли не лучшего инструмента развития потенциала сотрудников.

В моду вошли тренажеры и бизнес-симуляторы. Для большинства крупных компаний регулярное проведение корпоративных бизнес-игр стало нормой. Она родилась в Соединенных Штатах в период Великой депрессии и почти сразу озолотила своих создателей. В Интернете воссозданы целые виртуальные экономики, где можно попробовать себя в любой роли, от рабочего до олигарха. Главным плюсом виртуального бизнеса является право на ошибку. Симулятор позволяет ошибаться, наступать на грабли сколько душе угодно — причем при полном отсутствии риска потерять реальный капитал.

Также симуляторы помогают разобраться в том, как формируется денежный поток, дают возможность попробовать различные модели финансового поведения или же понять, как работает компания, какова ваша роль в производственной цепочке и к каким последствиям приведут те или иные решения. Один из лидеров по разработке бизнес-симуляторов — шведская консалтинговая компания .

В году заказчик пожаловался на поведение своих сотрудников по отношению к клиентам.

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала. Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру.

Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как:

Корпоративные бизнес тренинги в Москве и по всей России- ТК"Бизнес Партнер", +7 - Бизнес игры.

Он-лайн и очно Корпоративные деловые игры Игра — это самая естественная и гуманная форма обучения. Игра позволяет передать новые знания и навыки именно так, как участникам удобно их взять. Занимательность игрового мира придает положительную окраску монотонной деятельности по запоминанию, повторению, закреплению и усвоению информации, а принцип состязательности создает особую эмоциональную атмосферу и стимулирует желание достичь наилучшего результата. Деловые игры всегда строятся на необходимости участников конкурировать.

И часто соревноваться необходимо не только с уже знакомым соперником в лице коллег, но и с десятками тысяч игроков по всему миру. Эксперты выстраивают игровые взаимодействия, направленные на формирование стратегического мышления и системного подхода к решению любых задач, способности принимать эффективные решения в условиях ограниченности времени и выходить за рамки принятых шаблонов. Деловые игры позволяют эффективно тренировать лидерские качества, коммуникативные навыки, умение работать в команде и находить выход из кризисной ситуации.

Условия, в которые попадают участники, стимулируют их быть креативными, устойчивыми к стрессу, сплоченными. Игровая среда позволяет развивать практически любые , а также дает возможность проводить скрытую оценку персонала. В деловых играх задействованы самые разные бизнес-процессы и функции:

Деловые игры

Больше 10 лет в обучении, в т. Тренирует в играх, делает оценку команд через игру, соединяет фасилитацию с бизнес-симуляцией. Ведущий игротехник компании , Москва. Автор более 30 игр, квестов, геймифицированных ассессментов, тренингов и мастер-классов. Опыт разработки и проведения игр до чел.

О группе Dragon-Fox - игры для бизнеса, целевые игры, разработка игр сроки была разработана самая большая игра для корпоративного заказчика.

Мы — разрабатываем и проводим игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика Мы — разрабатываем игры, которые дают результат Мы — умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил Мы — можем рассказать уже ДО начала разработки игры, как будут достигнуты цели Заказчика Поэтому наши игры — Целевые В современном мире существует масса терминов: Это лишь термины. Но критически важным для нас является не то, как игра называется, а то, отвечает ли созданная нами игра, которую мы предлагаем, конечной цели Заказчика.

Чем мы отличаемся от других? У нас много игр. Мы постоянно разрабатываем все новые и новые игры, и поэтому у нас накоплена солидная база знаний. Что-то выложено здесь на сайте. Что-то еще ждет своей очереди. А что-то было выкуплено компаниями в эксклюзив. Но главное — мы поступаем не так, как другие наши коллеги. Мы не говорим: Мы считаем такой подход непрофессиональным и некомпетентным.

Корпоративные деловые игры: взгляд тренера

Это позволяет легко адаптировать готовую игру к конкретным задачам обучения, усиливая необходимые аспекты для достижения ожидаемых результатов. Особенности и преимущества деловых игр Для всей компании Главная отличительная особенность деловой игры для компании заключается в том, что ее задачи не ограничиваются только обучением сотрудников новым умениям и навыкам, но могут дополняться поиском путей решения актуальных проблем, развитием всего механизма деятельности компании.

Для этого в деловой игре создается структура ролевых позиций, модельно отражающих специфику решаемой задачи или всего бизнеса. Именно наличие ролей и позволяет называть такое мероприятие игрой.

Группа компаний «Алмаз» проводит бизнес-игры, ролевые и деловые игры, Краткое руководство по выбору формата для корпоративного Заказчика.

Но что же они представляют собой и действительно ли настолько нужны, что их используют повсеместно? Давайте попробуем разобраться. Первым делом стоит начать с определения. Из определения уже видны основные функции, которые должны быть выполнены за счет организации подобного рода мероприятий. Соответственно, это укрепление доверия в коллективе, обучение работе в команде, умение чувствовать и подхватывать инициативу товарищей.

Всё это непременно приводит к тому, что возрастает эффективность труда. Что собой представляют тимбилдинговые мероприятия? В легкой игровой форме сотрудники постигают взаимопонимание, учатся чувствовать поддержку коллег. Игры могут быть как интеллектуальные, так и спортивные, в любом случае они нацелены на работу в команде, на активное участие каждого её члена.

5 причин для бизнеса, чтобы заказать разработку игры

Для нас деловые игры — это всегда отдельные консалтинговые проекты, разрабатываемые с учетом специфики и потребностей конкретной компании. Как правило, они длятся от 4 до 40 часов. Принимать участие в них могут от 10 до сотрудников всей компании или каких-то ее подразделений. Деловые игры позволяют проводить комплексные измерения. Но, если речь идет о разработке корпоративной деловой игры под потребности конкретной компании, то в данном случае это стоит очень хороших денег.

В деловой игре одновременно могут принимать участие очень большое число сотрудников, которых можно оценить по профессионально-значимым компетенциям.

Деловые игры могут быть включены в бизнес-тренинги, конференции, тимбилдинги на природе и в помещении, корпоративные мероприятия, а также.

Обычно это уже достаточно устоявшиеся и формализованные формы. Не только сам специалист -отдела или руководитель знает, что будет происходить на тренингах, семинарах или мероприятиях по оценке персонала, но и сотрудники компании. В сфере кадрового консалтинга есть такой инструмент, как бизнес игра. Сама бизнес игра. В этот этап входит общение с заказчиком, постановка целей, разработка сценария и проведение игры.

Анализ проведенной бизнес игры. По итогам мероприятия консультантом пишется отчет, а также даются рекомендации руководителям. Проведение семинара, тренинга или обсуждения по поводу прошедшего мероприятия с его участниками. Цели, реализуемые в ходе бизнес игры:

Олег Брагинский. ТРАБЛШУТИНГ 16. Эффективные деловые игры

Узнай, как мусор в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!